在当下这个社会，除了拼爹拼妈还能拼什么，当然是拼学历呀！虽然有人会抬杠，当今社会怎么会是“唯学历”论呢？
考研除了能提高你的竞争力，让你找到更好的工作外，还有什么好处呢？
下面就说一下只有研究生才能享受的四大福利吧：
研究生学历考公务员，直接享受副科级待遇
国考的话，如果单位有副科编制空缺，级别定副主任科员，享受副科待遇。如果单位副科编制超了（绝大多数都是如此），级别定科员，职级工资和津补贴都享受副科待遇。
省考的话，无论单位有无编制，级别都定科员，职级工资享受副科，津补贴按科员。
这样看好像省考对研究生不友好，但在有编制的情况下省考也能定副科，国考也可能定不了副科，关键还是要看单位，但保底的是职级工资一定是副科，津补贴不一定，编制更不一定。
教师入职一年之后，就自动升为一级教师，免去评级麻烦
老师这个岗位是这些年比较受欢迎的一个岗位，而教师这个岗位要想发展得更好就需要努力的评级或者是评职称。
很多当老师的人都知道，一个普通的教师，想要评为一级教师是需要很长时间的努力，而且过程还非常的复杂。
但是，研究生学历当老师就不一样了，研究生在教师这个岗位上任满一年之后，就会自动被升级为一级教师，这样的福利真的也是很诱人，相信很多的考生在看到这样的福利之后，觉得自己再辛苦也是值得了。
享受城市人才引进优惠待遇
近两三年，抢人力度非常大，很多城市的补贴都已经覆盖到本科、硕士和博士了。
今天给大家汇总一下热门城市的人才引进政策，例如，济南。租房补贴：为吸引优秀年轻人才来济，将对企业新引进入户的全日制博士、硕士研究生、本科生，按照每月1500元、1000元、700元的标准连续发放三年租房补贴。
购房补贴：符合购房条件的全日制博士、硕士研究生家庭在济买首套住房，可分别享受15万、10万的一次性购房安居补贴。
青岛。将对硕士学历及以上的青年人才发放安家费，其中：
（1）硕士研究生按照每人10万的标准一次性发放，每人只可享受一次。
（2）硕士研究生按照800元/月的标准发放。
（3）紧缺专业硕士研究生按照1200元/月的标准发放。
深圳。落户政策：大专（35岁以下）及以上学历可落户（要有深圳社保）；弹性引才模式吸引诺奖科学家；
生活补贴：本科15000元，硕士25000元，博士30000元，一次性发放；
租房补助：提供30万套人才住房，硕士研究生及以上学历的人才可优先承租；
购房补助：硕士研究生及以上学历的人才，符合条件则可申请购买建筑面积90平方米以下的人才住房；
人才优待：对于国际顶尖人才和团队最高支持5000万元；高端人才20万-1000万元的配套资助和100万-300万元奖励。
研究生的薪资offer比本科高
根据麦可思公布的薪酬数据显示，从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看，处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%，8000元以上的占比在14.8%，起薪10000元以上的占比5.7%。
一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元；二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元；其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。
从以上数据大家可以看出，一线城市，研究生的月平均薪资超过本科生月平均薪资2200元左右，而二三线城市，研究生的月平均薪资只超过本科生月平均薪资1800元。
总结：研究生能够享受的福利真的是很多，而且也会非常的诱人。如果决定了自己要考研，那就要能够承受压力，当你将这些压力扛过去的时候，你就会发现自己付出的再多辛苦也都是值得的，大家要相信未来可期！
