研究生能够享受的福利真的是很多

研究生能够享受的福利真的是很多

 

在当下这个社会,除了拼爹拼妈还能拼什么,当然是拼学历呀!虽然有人会抬杠,当今社会怎么会是“唯学历”论呢?

考研除了能提高你的竞争力,让你找到更好的工作外,还有什么好处呢?

下面就说一下只有研究生才能享受的四大福利吧:

 

研究生学历考公务员,直接享受副科级待遇

国考的话,如果单位有副科编制空缺,级别定副主任科员,享受副科待遇。如果单位副科编制超了(绝大多数都是如此),级别定科员,职级工资和津补贴都享受副科待遇。

省考的话,无论单位有无编制,级别都定科员,职级工资享受副科,津补贴按科员。

这样看好像省考对研究生不友好,但在有编制的情况下省考也能定副科,国考也可能定不了副科,关键还是要看单位,但保底的是职级工资一定是副科,津补贴不一定,编制更不一定。

 

 

教师入职一年之后,就自动升为一级教师,免去评级麻烦

老师这个岗位是这些年比较受欢迎的一个岗位,而教师这个岗位要想发展得更好就需要努力的评级或者是评职称。

很多当老师的人都知道,一个普通的教师,想要评为一级教师是需要很长时间的努力,而且过程还非常的复杂。

但是,研究生学历当老师就不一样了,研究生在教师这个岗位上任满一年之后,就会自动被升级为一级教师,这样的福利真的也是很诱人,相信很多的考生在看到这样的福利之后,觉得自己再辛苦也是值得了。

 

 

 

享受城市人才引进优惠待遇

近两三年,抢人力度非常大,很多城市的补贴都已经覆盖到本科、硕士和博士了。

今天给大家汇总一下热门城市的人才引进政策,例如,济南。租房补贴:为吸引优秀年轻人才来济,将对企业新引进入户的全日制博士、硕士研究生、本科生,按照每月1500元、1000元、700元的标准连续发放三年租房补贴。

购房补贴:符合购房条件的全日制博士、硕士研究生家庭在济买首套住房,可分别享受15万、10万的一次性购房安居补贴。

青岛。将对硕士学历及以上的青年人才发放安家费,其中:

(1)硕士研究生按照每人10万的标准一次性发放,每人只可享受一次。

(2)硕士研究生按照800元/月的标准发放。

(3)紧缺专业硕士研究生按照1200元/月的标准发放。

深圳。落户政策:大专(35岁以下)及以上学历可落户(要有深圳社保);弹性引才模式吸引诺奖科学家;

生活补贴:本科15000元,硕士25000元,博士30000元,一次性发放;

租房补助:提供30万套人才住房,硕士研究生及以上学历的人才可优先承租;

购房补助:硕士研究生及以上学历的人才,符合条件则可申请购买建筑面积90平方米以下的人才住房;

人才优待:对于国际顶尖人才和团队最高支持5000万元;高端人才20万-1000万元的配套资助和100万-300万元奖励。

 

 

 

 

研究生的薪资offer比本科高

根据麦可思公布的薪酬数据显示,从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看,处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%,8000元以上的占比在14.8%,起薪10000元以上的占比5.7%。

一线城市,本科生的平均薪资在4364元,硕士生平均薪资为6503元;二线城市,本科生平均薪资为3692元,硕士生为5436元;其他城市,本科生平均薪资为3162元,硕士生为4821元。

从以上数据大家可以看出,一线城市,研究生的月平均薪资超过本科生月平均薪资2200元左右,而二三线城市,研究生的月平均薪资只超过本科生月平均薪资1800元。

 

 

 

 

 

总结:研究生能够享受的福利真的是很多,而且也会非常的诱人。如果决定了自己要考研,那就要能够承受压力,当你将这些压力扛过去的时候,你就会发现自己付出的再多辛苦也都是值得的,大家要相信未来可期!

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